Das Hauptziel:
- Entwicklung von Online-Materalien für ein optionales Bildungsangebot für zukunftsfähige Metakompetenzen, internationale und multikulturelle Kompetenzen.
Unterziele:
- Befragung von Organsationen und Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor über die Vorteile verschiedener Arbeitsumgebungen, den Qualifikationsbedarf und die Qualifikationslücke des künftigen Arbeitslebens (2025-2035).
- Erkennen der Herausforderungen, die sich aus der Begegnung mit anderen Kulturen, dem Treffen mit Kunden und Mitarbeitern mit multikulturellen Hintergründen sowie der Berücksichtigung von Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ergeben.
- Erforschen, wie diese Fähigkeiten in Arbeitsumgebungen weltweit erlernt und vermittelt werden.
- Sammeln und analysieren bereits bewährter Verfahren.
- Unterstützen von Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Weiterbildung, neue Lernmethoden, Entwicklung eines Online-Lernpfads unter Verwendung innovativer moderner Methoden.
- Pilotierung und Anpassung des Bildungsangebots in Zusammenarbeit von Bildungs- und Arbeitsmarkt.
- Organisation von Unterstützung, Beratung und Schulung für Lehrende und Bildungsanbieter.
