Projektpartnerek

Omnia – projektvezető

Az Omnia, az Espoo régió közös oktatási hatósága egy több ágazatot átfogó oktatási szolgáltató, amely fiataloknak és felnőtteknek kínál felső középfokú szakképzést, szakmunkásképzést, általános felső középfokú oktatást és ifjúsági műhelyképzést, valamint nem formális oktatási kurzusokat. Az Omnia tagönkormányzatai Espoo, Kauniainen és Kirkkonummi. Az Omnia rugalmasságot kínál a tanulás és a szabadidős tevékenységek értelmes egységgé történő kombinálásához a különböző korú tanulók számára. A diákok száma több mint 40 000, a személyzet száma pedig közel 1100. Az Omnia nemzetközi és multikulturális diákjai több mint 100 különböző nemzetiséget képviselnek.

Az Omnia elősegíti a polgárok befogadását, készségeit és jólétét, valamint fokozza a régió településeinek, közösségeinek és vállalkozásainak életképességét. Az Omnia egy nagy és modern oktatási szolgáltató, amely az egész életen át tartó tanulás támogatására összpontosító szolgáltatások széles skáláját kínálja. Tevékenységeinket a jövő változó igényei vezérlik. Szolgáltatásaink közé tartozik az ügyfélközpontú oktatás, a munkaalapú tanulás, valamint a vállalkozóknak nyújtott toborzási segítség és szolgáltatások. Szakképzést és általános felső középfokú oktatást, ifjúsági műhelyeket, szakmai diplomákat és szabadfoglalkozású felnőttképzéseket, valamint vállalati képzéseket és szakmai tanfolyamokat, valamint toborzási támogatást kínálunk.

Az Omnia jelentős szerepet játszik a szakemberek képzésében a növekvő Helsinki Metropoliszban. Az Omnia részt vesz a regionális oktatási és fejlesztési munkában, és szorosan együttműködik Espoo városával a nemzetközi tevékenységekben is.

36.6 Competence Centre Scotland

36.6 Competence Centre Scotland viszonylag új szervezet az Egyesült Királyságban (2015-ben alakult), a lengyelországi székhelyű anyaszervezet 2011 óta létezik. 36.6 CC 8 éve dolgozik különböző célcsoportokkal és célszervezetekkel. A 36.6 CC Scotland összes kulcsembere és munkatársa nagy tapasztalattal rendelkezik a különböző célcsoportokkal való munka terén, és széles tantervet képvisel a szakképzés és a mérnöki képzés, az építőipar, az üzleti adminisztráció, a vállalkozói tevékenység, az ifjúság, az ESOL, a Canvas és a Moodle képzési anyagok fejlesztése terén, valamint pedagógiai háttérrel rendelkezik.

36.6 CC szakképzési, tanulószerződéses gyakorlati képzés-fejlesztési, felnőtt-, ifjúsági és közösségi tanulási programokat, valamint új és érdekes képzési anyagok kidolgozását fejlesztette ki és támogatta. Jelenleg számos közösségi és társult partnerrel, valamint magánpartnerekkel dolgozunk együtt, akik testre szabott képzési programokat és speciális vállalkozói, motivációs és önbizalomépítő programokat nyújtanak mind a fiatalok, mind a felnőtt célcsoportok számára.

Padmanau Studio

A Padmanau Studio egy új berlini oktatási vállalkozás, amely holisztikus küldetéssel, nemzetközi oktatási projektekkel foglalkozik. A környezeti és társadalmi fenntarthatóságra összpontosítva az ENSZ 17 fenntartható fejlődési célja a napirenden van Németországban, az EU-ban és világszerte – a nemzetközi megértés, a nyelvek, a művészet, a kultúra, a sport, a szakma, a környezetvédelem és a fenntarthatóság területén.

A pedagógiai és didaktikai ismeretekkel és a különböző célcsoportokkal való együttműködésben szerzett tapasztalattal rendelkezünk a digitális tanulás, az integráció és az interkulturális kompetenciák, az ifjúsági munka, a szakképzés fejlesztése, a kiszolgáltatott csoportok befogadása, a jóga, a mentális egészség és a fizikai aktiválás, a vállalkozói oktatás, a vidéki és városi területek fejlesztése, a változásmenedzsment, a rezilienciaépítés, az egyéni tanulási utak és a stratégiai útitervek kidolgozása a változás folyamatában, valamint a munkaerő-képzések fejlesztése terén.

A Padmanau Stúdió a hiányosságokat és az igényeken alapuló, innovatív és kreatív megoldásokat keresi az oktatás és a kutatás területén, és azért dolgozik, hogy változást érjen el egy nyitott, befogadó és fenntartható társadalom érdekében. A változás elősegítése a megértésünkben azt jelenti, hogy egyénileg, csapatban és szervezetekben dolgozunk az emberekért és velük együtt, minden szinten és az oktatás számos témakörében, együtt alkotva a legjobb megoldásokat az összes érdekelt fél számára.

Artemisszió

Az Artemisszió Alapítvány egy budapesti székhelyű nonprofit szervezet.

Az Artemisszióban egy nyitott, toleráns társadalomban hiszünk, ahol a társadalmi, kulturális, demográfiai és földrajzi határokon átívelő kommunikáció kulcsfontosságú érték.

Küldetésünk, hogy elősegítsük a mai globalizált világ összetettségének és ezen keresztül önmagunk megértésének fontosságát. Elkötelezettek vagyunk a kommunikáció, a konfliktusmegoldás és a sikeres együttműködés képességét javító készségek fejlesztése iránt.

Ennek érdekében interkulturális képzéseket, eszközöket és módszereket biztosítunk, amelyek elsősorban a kreatív művészeteken és a nem formális oktatáson alapulnak.

ENGIM

Az ENGIM egy nonprofit szakképzési szervezet, amely alapképzésben részt vevő fiataloknak, speciális igényűeknek, munkanélkülieknek és foglalkoztatott felnőtteknek szóló képzésekkel foglalkozik.

Az ENGIM a foglalkoztatási szolgálatokon keresztül tanácsadási tevékenységeket és támogatást nyújt a szakmai gyakorlatokhoz, valamint az uniós projekteken és az EFVET-hálózaton keresztül európai együttműködési tevékenységet folytat, és külföldi szakmai gyakorlatokat és tapasztalatokat kínál hallgatóinak és munkatársainak.

Az ENGIM 700 alkalmazottat foglalkoztat 25 olaszországi kirendeltségen és körülbelül 9000 tanulót foglalkoztat.

Az ENGIM 15 EU-n kívüli országban is tevékenykedik, és az oktatásra, a készségfejlesztésre és az új ötletekre, valamint a gazdasági növekedésre és fejlődésre összpontosít.

KMOP

A KMOP Policy Center 2020-ban jött létre Brüsszelben azzal a céllal, hogy mélyreható kutatásokat végezzen, hatásos, bizonyítékokon alapuló szakpolitikákat dolgozzon ki, és társadalmi kérdésekben érdekérvényesítő tevékenységet folytasson. A szociális szolgáltatások nyújtása terén szerzett hosszú tapasztalatainkra támaszkodva olyan politikákat elemzünk, tervezünk és ajánlunk, amelyek elősegítik a szociális jólétet, az egyéni jólétet és az esélyegyenlőséget, valódi változást hozva az egyének és a közösségek számára. Küldetésünk különösen az, hogy átfogó betekintést nyújtsunk a pozitív társadalmi hatású szakpolitikák kialakításához.

A szakpolitikai tervezési eszközeink közé tartoznak:

Kutatás – A KMOP Politikai Központ olyan mélyreható kutatásokat végez, amelyek kritikus társadalmi kérdésekkel foglalkoznak, megvilágítják a nyilvános vitát és elősegítik a politikaformálást, országos és nemzetközi szinten.

Társadalmi hatásvizsgálat – A KMOP Szakpolitikai Központ kifejlesztette a Reframing Welfare Indexet (RWI), egy innovatív eszközt a szociálpolitikai intézkedések és politikák értékelésére és értékelésére.

Kiadványok – A KMOP Szakpolitikai Központ szakpolitikai összefoglalókat és ajánlásokat tesz közzé a befogadó társadalmakat elősegítő és a jóléti egyenlőtlenségeket csökkentő gyakorlatokról.

A KMOP Policy Center a KMOP szerves része. Az athéni székhelyű KMOP – Szociális Akció és Innovációs Központ az egyik legrégebbi görög nem kormányzati szervezet, amely több mint 45 éves tapasztalattal rendelkezik a hátrányos helyzetű csoportoknak nyújtott szolgáltatások terén. A KMOP fő szakterületei közé tartozik a szociális jólét és egészségügy, a foglalkoztathatóság és az emberi jogok védelme, a tudományos kutatás és a szociálpolitikai kérdésekkel kapcsolatos know-how fejlesztése. A decentralizált közösségi alapú létesítményeken keresztül történő közvetlen szolgáltatásnyújtás mellett a KMOP aktívan részt vesz mind a nemzeti, mind az uniós/nemzetközi szociális kérdésekkel foglalkozó projektekben, különösen az alacsonyan képzett fiatalokra és a tartós munkanélküliekre, az erőszak és az emberkereskedelem áldozataira, a fogyatékkal élőkre, az idősekre, a migránsokra és a kisebbségekre összpontosítva.

Syncnify

Partner leírás hamarosan.